Пoштoвaни члaнoви ССР ПД TEНT-Нeзaвиснoст.
Нaш синдикaт je нaкoн дугe и успeшнe сaрaдњe сa MTС – Teлeкoм Србиja дoнeo oдлуку дa прoдужи угoвoр сa нaциoнaлним oпeрaтeрoм.
Oдлукa je дoнeтa после aнaлизe сaoбрaћaja у прeтхoднoм пeриoду где je утврђeнo дa je 75% телефонског сaoбрaћaja кojи oствaрe нaши чланови унутaр Teлeкoм-a (мoбилнa и фикснa).
Мтс нам је поред тога понудио изузетно повољне услове саобраћаја унитар мреже, ка мтс –у као и према свим националним оператерима и бесплатан интернет ван тарифних опција.
Поред тога, сарадња са менаеџментом ове фирме је у претходном периоду била изузетно професионалана. Сви текући проблеми су решавани ургентно, у најкраћем могућем року. Сви наши захтеви су озбиљно размотрени и реализовани. Све потребне информације везане за тарифе, интернет и услуге које нуди мрежа можете погледати на страници MTS>>>>
Zaposlenima u JP EPS
Članovima Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“
I N F O R M A C I J A
sa održane Izborne Skupštine Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“
U utorak, 6.10. 2015. u prostorijama UGS NEZAVISNOST, održana je Izborna Skupština Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“ , koji je prvi od sindikata koji deluju u JP EPS svoju organizacionu strukturu prilagodio reorganizaciji kompanije. U radu Izborne Skupštine Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“ učestvovalo je 17 delegata iz Ogranaka: TENT, RB „Kolubara“, TE KO „Kostolac“, „Panonske TE TO“. Na ovom značajnom sindikalnom skupu učestvovali su i predstavnici Granskog sindikata industrije, energije i rudarstva „Nezavisnost“: Zoran Pantelić, potpredsednik i Dragan Vesić, izvršni sekretar.
Delegati Skupštine Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“ su izabrali članove Odbora poverenika koji će kao organ ovog sindikata operativno raditi na sprovođenju odluka Granskog sindikata i na sindikalnim aktivnostima u okviru kompanije JP EPS.
Za glavnog poverenika Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“, jednoglasnom odlukom delegata Skupštine izabran je Dragoslav Ljubičić iz Ogranka TENT, dok je za zamenika glavnog poverenika izabran Milan Radovanović iz Ogranka RB „Kolubara“.
U ekspozeu novoizabranog glavnog poverenika Sindikata radnika JP EPS „Nezavisnost“, Dragoslava Ljubičića i u izlaganju izvršnog sekretara Granskog sindikata, Dragan Vesića, izloženi su programski ciljevi i najvažnije aktivnosti koje će u narednom periodu sprovoditi Sindikat radnika JP EPS „Nezavisnost“ kao jedan od stožera Granskog sindikata industrije, energije i rudarstva „Nezavisnost“.
Osim stalne borbe za učešće u socijalnom dijalogu u procesu reorganizacije kompanije JP EPS i borbe za poboljšanje kvaliteta Kolektivnog ugovora i kvaliteta života zaposlenih u JP EPS, Sindikat radnika JP EPS „Nezavisnost“ vršiće pritisak na Vladu Srbije i na pregovarački tim koji vodi pregovore o priostupanju Srbije Evropskoj Uniji, da se u pregovorima sa Evropskom komisijom izdejstvuje odlaganje primene Direktive EU o gašenju velikih ložišta u za period od 2023.g.
To se čini iz razloga što u sastavu JP EPS rade mnogi termoblokovi koji su stari od 30-50 godina, pa bi gašenje tih blokova dovelo zatvaranja pojedinih termoelektrana i do masovnog otuštanja radnika u Ograncima TENT i TE KO „Kostolac“.
Uz podršku Granskog sindikata IER „Nezavisnost“, Sindikat radnika JP EPS „Nezavisnost“ će vršiti snažan pritisak prema resornom ministarstvu i poslovodstvu JP EPS, u cilju poštovanja Akcionog plana za rešavanje socijalnih posledica Energetske zajednice i uključivanja Sindikata „Nezavisnost“ u socijalni dijalog oko reorganizacije kompanije JP EPS.
Za ostvarenje tog cilja biće organizovan čitav niz tribina u najvećim elektroenergetskim centrima, biće organizovane konferencije za novinare i protestne akcije u cilju zaštite ekonomsko-socijalnih prava zaposlenih.
U Beogradu, 7.10.2015.
Sindikat radnika JP EPS „Nezavisnost“
Dragoslav Ljubičić, glavni povereni
Dana, 17. 09. 2015. godine u Osnovnom sudu u Obrenovcu, održano je ročište po tužbi P1-24/2014. za neisplaćenu nadoknadu za smenski rad, za period 2008 - 2011. Ročištu su prisustvovali, pored advokata Ivoševića i pravnog zastupnika TENT-a i Miodrag Milivojčević, Saša Đorđević i Miodrag Gojković - Niški. Zbog nezavršenog veštačenja, ročište je odloženo za 07.12.2015. godine.
SINDIKAT SMENSKIH RADNIKA TENT-a
Predsedniku sindikata
Poštovani,
povodom Vašeg predloga za dostavljanjem opšteg izveštaja o trenutnom toku postupaka i sadašnjim očekivanjima, obavšetavam Vas o sledećem.
Poznato Vam je da sudski postupci koji su još uvek aktivni obuhvataju sledeće periode:
- Mart 2005 – Juna 2007 godine
- Juli 2007 - Juli 2010 godina
Nakon što je Vrhovni kasacioni sud, na sednici Građanskog odeljenja od 23.09.2014 godine, zauzeo pravni stav da:
Rad po vremenskom redosledu 12 (rad) - 24 (odmor) - 12 (rad) - 48 (odmor) koji se u stvarnosti kontinuirano obavlja iz dana u dan, iz meseca u mesec, iz godine u godinu ima karakter smenskog rada, a ne preraspodele radnog vremena.
Smatram da se, u daljem toku postuaka nepobitno mora utvrditi sledeće:
Za periodu od marta 2005 – 15. Januara 2007 godine, sam tuženi tvrdi da se primenjivao Poseban kolektivni ugovor EPS-a iz 2002 godine, koji je u članu 43. stav 1. tač. 3 i 4. predvidjao pravo zaposlenog na uvećanje zarade za rad noću -45% i pravo zaposlenog na uvećanje zarade za rad u smeni – 2%. S obzirom da je pravni osnov ove tužbe potraživanje po osnovu uvećanja zarade za rad u smeni, jasno je da je drugotuženi isplaćivao manji procenat uvećanja zarade (2%) od minimalnog procenta koji propisuje Zakon o radu (26%), što znači da je drugotuženi, suprotno članu 8. stav 1. Zakona o radu, tužiocima dao manje prava, odnosno nepovoljnije uslove rada, od prava i uslova utvrdjenih zakonom.
Za ovaj period tužena strana u dosadašnjem toku postupka ne tvrdi, niti je dostavila dokaze, da je uvećanje zarade za rad u smeni ušlo u osnovnu zaradu. Prema tome, imajući u vidu sada vladajući stav da Vaš raspored rada nije preraspodela rada, već smenski rad, i imajući u vidu da nema dokaza da je prilikom utvrdjivanja osnovne zarade vrednovano uvećanje zarade za rad u smeni – smatram da je nesporno da vam pripada razlika od isplaćenog do maksimalnih 26%
U periodu 15. Januar 2007 – 11.05.2007 godine, opšti akt koji je bio u primeni kod tuženog je bio – Pravilnik o radu. Pravilnik o radu, u članu 26. je predvidjao uvećanje zarade po osnovu rada u smeni, pa shodno tome poslodavac je imao obavezu da uvećanje zarade za rad u smeni - uvećava za iznos odredjen članom 108. Zakona o radu, što znači za 26%.
I za ovaj period tužena strana u dosadašnjem toku postupka ne tvrdi, niti je je dostavila dokaze, da je uvećanje zarade za rad u smeni ušlo u osnovnu zaradu. Prema tome, imajući u vidu sada vladajući stav da Vaš raspored rada nije preraspodela rada, već smenski rad, i imajući u vidu da nema dokaza da je prilikom utvrdjivanja osnovne zarade vrednovano uvećanje zarade za rad u smeni – smatram da je nesporno da vam pripada razlika od isplaćenog do maksimalnih 26%
U periodu od 11.05.2007 do kraja utuženog perioda, primenjivao se Kolektivni ugovor privrednog društva TENT d.o.o. Obrenovac, od 27.04.2007 godine, koji je stupio na snagu – 11.05.20107 godine. Ovaj kolektivni ugovor nije predvidjao uvećanje zarade za rad u smeni, pa stoga tuženi ima izvršiti uvećanje za iznos odredjen članom 108. Zakona o radu, što znači za 26%, umanjen za iznos uvećanja koji je navodno ušao u osnovnu zaradu na osnovu Metodologije od 26.04.2015 godine.
Medjutim, upravo kod pitanja – da li se u slučaju uračunavanja uvećanja zarade za rad u smeni prilikom vrednovanja osnovne zarade, u iznosu manjem od 26%, tužiocima ima isplatiti razlika ili im ista ne pripada – i dalje postoje nedoumice u sudskoj praksi.
S tm u vezi postoje različta tumačenja kako nekih Apelacionih sudova u R.Srbiji, tako i nadležnog Ministarstva za rad, koja su Vam jako dobro poznata.
Upravo iz tog razloga, kako bi se izbegle dalje nedoumice (iako postoje uveravanja pojedinih sudija Vrhovnog kasacionog suda da takva razlika pripada zaposlenima) u jednom broju predmeta gde je to bilo moguće, iniciran je – Postupak za rešavanje spornog pravnog pitanja, shodno odredbama novog Zakona o parničnom postupku. Suština tog postupka, ukoliko prvostepeni sud dozvoli takvu proceduru, jeste da Vrhovni kasacioni sud u roku od 60 dana zauzme pravni stav o tom spornom pitanju.
Prema tome, kao što sam to već naveo, za potraživanja tužilaca koja se odnose za period mart 2005 – april 2007 godina, nema dokaza da je uvećanje zarade po osnovu rada u smeni ušlo u vrednovanje osnovne zarade. Medjutim, za deo potraživanja koja se odnose na period maj 2007 pa nadalje, tuženi tvrdi da je ovaj vid uvećanja zarade ušao prilikom vrednovanja osnovne zarade sa 6,7% na bazi Metodologije.
Iz tog razloga, inicirana je procedura rešavanja spornog pravnog pitanja, kao posledne nejasne stvari u ovim sporovima. Brojna tumačenja ove odredbe, odnosno spornog pravnog pitanja, koje sam dobio učestvujući na pojedinim stručnim seminarima, kroz odgovore na konkretna pitanja, jasno ukazuju da zaposleni imaju pravo na takvu razliku.
Očekujem da takvo tumačenje izda i Vrhovni kasacioni sud.
Advokatska kancelarija Ivošević
U Beogradu, 29.05.2015 godine
